ロイヤルグループは先輩、後輩、上司など、立場に関係なく「何を言ったか」を尊重する考え方があります。

誰かがやりたいと思って提案したことをみんなが「いいね！」と思ったら、とことん協力しみんなで作り上げていく環境があります。

そして、目標を達成できた時には、全員が自分事のように喜びます。一人ひとりが自ら考えて行動することが、それぞれの責任感・モチベーションに繋がっているので、一人ひとりの成長スピードが速いところもロイヤルグループの特徴であり大きな魅力の一つです。

また現状に満足することなく、新たな意見を取り入れて進化していく会社なので、常に新しい風が入り風通しが良い環境でもあります。

ロイヤルは接客に力を入れて取り組んでいます。

『全てのお客様の満足のために』をスローガンに掲げ、日々お客様満足の追求に余念がありません。

そして、パチンコセクションでは年に1度、接客業に特化した会社様による覆面調査を行っています。

そこで私が全社2位に選ばれるという出来事がありました。先輩社員やベテランアルバイトスタッフさんもいる中でです！

常にお客様満足の追求、そしてお客様から見て「感じの良い接客」を意識して日々取り組んでいたことが実を結んだ瞬間でした。

それ以来、自身の接客だけではなく、店舗全体の接客をより良くしていけるように頑張っているところです。

これからも「全てのお客様の満足」を追求し、店舗全体の接客力向上に努めていきます。

ロイヤルに入社をして良かったと心から感じています。

仕事に対して本気で取り組んでいるからこそ、 悔しくて泣いたり、嬉しくて泣きそうになったりという経験がたくさんあります。

嬉しかった経験だけが"良かった"ということではなく、 大変だった経験も全部ひっくるめて"良かった"と思っています。

仲間と議論し、意見がぶつかることもありますし、言い合いになることもありました。

しかし、それを本気で言い合えて、受け入れ、受け入れてもらえる そんな仲間たちがいることもかけがえのないものだと感じています。

学生時代の部活動の経験でも、これに似た経験をしていたことを思い出します。

しかし、社会人なった今、学生時代の何倍も、何十倍も面白く楽しい経験ができていると感じています。

何かを一緒になって創り上げるということが、こんなに大変で時には悔しくて、 面白く楽しいものであるということを私はロイヤルで知りました。

仲間たちと共にロイヤルをより大きく、より良い会社にしていくことが今の目標です。

私たちは人生の中で様々な選択をしています。選択をする上で重要なのは自分自身の実力です。

実力不足で本来選びたかったものを選べない状況はとてもやるせない想いになります。自分が納得した選択をしていける人生にする為には努力して実力を付けなければなりません。

努力をしない（頑張らない）という選択は、同時に「本来選びたいものを選べない状況」を選択しているという事も覚悟しなければなりません。

実力を付けるために頑張って努力をするには覚悟が必要ですが、頑張らない事にも覚悟が必要なのです。

あなたは、どんな人生を送っていきたいでしょうか。今一度自分の人生と向き合い、どんな人生にしたいのか、その為にはどんな覚悟をしなければならないのか考えてみてください。

『人柄』 ロイヤルグループの社員に「会社の魅力は？」と聞くとほとんどの社員が「人」と答えるでしょう。人を大切にする企業は世の中に数多くあると思います。ロイヤルグループもその一つだと自負しています。その中でもロイヤルは人柄が良くないと出世することができない企業です。どれだけ仕事が早くとも、周囲から応援されない人では人の上に立つべきではないと考えるからです。
これまでエリアマネージャーとして多くの社員教育に携わってきました。業績向上ももちろん大切ですが、その根底となる一番大切な「人」「人柄」という要素を昇進の基準にしている企業は、実は珍しいと思いますよ。

ロイヤルグループは『変化を恐れない会社』です。
世の中の情勢に合わせた変化とチャレンジ。変化を恐れた現状維持。企業は日々多くの選択に迫られています。変化に付いていけず衰退していった企業は数知れません。
この激動の時代、変化を恐れず適応していける企業のみが生き残っていけるのです。

ロイヤルグループはそうした意味では非常に柔軟で変化を恐れない会社です。実際に私が入社した頃を思い起こしてみると、営業面も組織体制も本当に多くの事を変化させてきました。
これからもどんな会社になっていくのか楽しみで仕方ありません。
私はその夢を仲間たちと叶え、その景色を一緒に見たいと心から思っています。

会社選びは「条件の選択」ではなく、これからの「人生の選択」だと考えています。
入社する会社によって訪れる毎日は大きく変わります。だからこそ私は採用担当者として学生さんや応募者の方々に対して、
真摯に向き合わなければならないと考えています。一番大切なことは「入社」ではなく「入社後」です。
さらに言えばその先の人生です。上辺だけの選考ではなく「人」と「人」として向き合い、
「どんな想いで働き、何を成し遂げたいか」というところまでたどり着きたいと考えています。

入社後に一緒に働くのは、営業部で一生懸命に働く社員の仲間たちです。
同じ目標に向かい夢を語り合い、理想の会社を自分たちで形にしていきながら会社を大きくしていく仲間です。
だからこそ、そこで働く「社員の想い」を伝え入社後にギャップなく働けるようお伝えすることが私の役目です。

社会人人生という長い時間を共に過ごす仲間としてお互いを尊重し合える、そんな「会社の想い」に共感をしてくれる方は、
是非一緒に夢を語り合いロイヤルを大きくしていきましょう。